公司党委将青年人才建设摆在战术发展凸起地位，把青工造就深度融入企业发展布局，两全抓实育才、提能、创新、留才、塑质沉点工作，持续搭建青年成长平台、磨炼岗位过硬能力、激活创新内活泼力，全力铸造政治过硬、技术精湛、敢于创新、风格良好的新时期青工行列，为企业高质量发展蓄势赋能、注入活力
。

安身党管人才准则，系统搭建全方位青年造就系统
。通过“1+1”牵手行动和“双培”工程，常态化抓实青年初脑教育、骨干储蓄和党员发展工作
。近两年累计发展青年党员389名，持续壮大青年班组长、科技骨干、专业技术人才行列
。通过导师带徒、集中培训、多岗历练、沉点造就等立体化模式，精准赋能青年急剧成才
。多名青年职工实现岗位提升、能力提质，青年成才成长、干事创业的通路愈发通顺
。

聚焦技术强企指标，以训赋能、以赛筑基，全面夯实青年技术功底
。常态化组织岗位练兵、技术交锋活动，为青年职工搭建切磋技艺、精进能力、岗位成才的优质平台
。2023年以来，累计808名青工参加各级技术较量，35人获评公司级技术状元、68人获评岗位能手，5人斩获“全国煤炭行业技术大家”、3对“师徒”荣获省级“好师傅好徒弟”荣誉，青年行列整体专业素养和实操能力稳步提升
。

锚定创新发展蹊径，赋能青年科创、激活攻坚动能
。依附劳模工匠创新工作室、青年科创平台，疏导宽大青工安身出产一线、聚焦难点痛点、聚力攻坚破难
。组织青年技术骨干发展专项科研攻关，累计实现20余项沉点技术改革项目
。青年科创团队紧贴出产现实，自主研发矿用隔爆型摄像仪等设备，顺利通过国度安标和3C认证并投入利用，有效节约采购成本，以青春创新成就助力企业提质增效、降本增收
。

夯实暖心育才行动，持续优化青年人才发展生态，美满引才、育才、用才、留才全链条机造
。通过定向委培、社会招聘拓宽引才渠路，健整系统化青年造就系统
。奉行辅导结对助带造度，从政治淬炼、业务领导、岗位历练多维度助力青年成长
。严格落实青年人才生涯补助、异地租房补助等利好政策，配套职工宿舍、免费三餐等暖心保险，全方位提升青年职工的归属赣注幸福感与企业认同感
。

深耕文化育人阵地，厚植文化底蕴、强化思想引领，宽泛凝聚青年奋进合力
。常态化发展文体赛事、书画摄影、征文展示等特色活动，组建多元化青年兴致幼组，丰硕青工业余文化生涯

；璧记嗄昙凶栽阜务心灵，发展公益助扶、暖心服务活动，修养青年担任贡献的良好风格，持续汇聚青春奋进力量，为企业长远高质量发展筑牢坚实的青年人才支持
。