“公司三届二次职工代表大会的成功召开
，为公司鼎新脱困发展锚定了航向
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，极具前瞻性和针对性
，为各单元做好2026年各项工作提供了底子遵循
。振兴矿整个干部职工将统一思想、凝聚共识
，推动职代会心灵落地生根
。」伛兴矿矿长韩国庆在接受记者采访时说
。

韩国庆说
，2026年是“十五五”规划开局之年
，也是振兴矿深入鼎新、提质增效的攻坚之年
。振兴矿宽大干部职工将深刻贯彻落实公司职代会部署要求
，扎实做好以下三项工作：一是锚定安全底线
，以最高站位筑牢发展根基
。严格对标治本攻坚行动要求
，狠抓灾害超前治理、推动安全出产尺度化提质升级
，严格落实“破两关、两从严”治理要求
，压实全员、全过程、全岗位安全责任
，构建无缝衔接的责任链条；强化全员安全素养提升
，发展针对性安全培训与实操演练
，提升职工风险辨识和应急措置能力
，筑牢安全经济产能基础
。二是聚焦精益治理
，以最严要求激活内活泼力
。面对鼎新脱困关键工作
，设置过紧日子思想和全员经营意识
。深入内部市场化与全面预算治理
，在人力资源优化、物资采购管控、设备全性命周期运维等领域深挖潜力
，实现资源高效利用；严控非出产性支出
，保险安全投入和职工根基民生
，实现节支与保险并沉
。三是坚守为民初心
，以最深情怀共建和谐矿区
。常态化发展“我为职工办实事”活动
，落实辅导干部联系服务职工造度
，解决急难愁盼问题；加大难题职工精准助扶力度
，让职工感触到组织温暖；强化思想政治引领
，关注职工思想动态
，沟通感情、化解矛盾
，守护矿区和谐不变
，凝聚高低同心、共克时艰的磅礴力量
。

韩国庆暗示
，振兴矿整个干部职工将以公司职代会心灵为动力
，在公司党委和公司的倔强辅导下
，以坚定信想、求实风格、高昂斗志
，坚定实现各项指标工作
，为企业鼎新脱困、谱写高质量发展新篇章贡献全数力量！