2025年，鸟山矿安全培训中心紧紧萦绕矿井安全出产主题指标，深刻施杏装1573”安全素质提升法，将《八项硬措施》〖矿安全出产条例》等造度要求全面融入讲授内容，以“三位一体”培崖讽想为领导，系统化、规范化发展各类安全培训，为矿井安全出产筑起坚实的人才防线。

创新规程培训模式，提升培训实效。萦绕新版〖矿安全规程》的落地执行，鸟山矿安全培训中心创新培训模式，发展新旧规程对照培训，通过条文解析、案例匹配、沉点精讲等方式，疏导职工正确把握新规程的主题变动
；约请各系统技术骨干进行专题授课，聚焦规程主题要求与岗位实操重点，通过有针对性的安全出产培训，进一步推动职工深入理解、纯熟把握新规内容。

融合安全警示教育，强化育人功效。为提升警示教育成效，培训中心依附典型变乱案例发展讲授，组织职工深刻分解变乱直接原因与深层诱因，推动警示教育覆盖所有采区班前培训
；结合“三违”人员现身说法、辅导干部政策解读、专职老师现场授课等多种教育大局，实现职工实操技术与安全意识同步提升
；借助“进建兴矿”平台、微信群、班前会及培训讲堂等多元载体发展警示教育，有效加强学员的安全意识和自主保安能力。

美满培训反馈关环，营造自动进建氛围。成立双向反馈优化机造，常态化网络学员对课程内容与授课方式的定见建议，结合讲师讲授阐发与培训成效评估了局，有针对性地调整师资配置与讲授铺排，形成讲授治理关环
；完玉成员持证上岗排查与规程全员考试，累计造作并发放必知必会“领略卡”1813张，在井口组织发展安全知识有奖问答活动，积极营造浓密的进建氛围。

强化师资建设，夯实培训基础。鸟山矿安全培训中心高度器沉师资行列专业化建设，选派15名老师参与黑龙江科技大学素质提升班并全员毕业，显著提升了师资的专业素养与讲授能力
；美满“一人一档”精密化档案治理，针对85名在考试中出现谬误的学员发展专项整改训练，确保培训工作实现关环治理与实效落地。

精准化施教，构建分层分类培训系统。鸟山矿安全培训中心对峙“按需配课、靶向育人”准则，精准对接各岗位安全培训需要，扎实推动全员培训。2025年，共实现其他从业人员初（复）训23期660人、新工人岗前培训13期270人
；发展幼工种人员初训8期103人、复训31期206人次
；组织副总以上辅导、安全治理人员及技术人员培训18期，共计1197人次。同时，聚焦防冲、防突、防治水等安全出产关键领域，靶向进行专项培训班54期，培训1828人次
；落实辅导干部上讲台造度，矿副总以上辅导累计授课96次，培训3721人次，以“头雁效应”引发全员安全进建的内活泼力，推进全矿安全出产和高质量发展。