为充分阐扬党员前锋圭表作用，筑牢安全出产防线，鸟山煤矿透风区党支部创新发展“说安全案例、讲技术步骤、谈清廉感悟”系列活动，通过搭建经验分享、技术互换、思想碰撞的平台，以党建引领业务提升，为安全出产注入新动能。

说案例，警钟长鸣筑牢思想防线。“这些产生在身边的变乱案例，比浮泛的说教更有冲击力！”在透风区班前会上，职工们听完案例分享后纷纷感伤。鸟山煤矿透风区网络整顿了近期国内表煤矿透风、瓦斯、粉尘、火警等典型变乱案例，成立精密化“案例资源库”，利用逐日班前会10分钟发展“说案例”活动，由区队长、当班干局部解违章案例的原因和变乱经过，约请经历过险情或“三违”的职工“现身说法”，教育疏导职工严守安全出产底线红线，推动职工从“要我安全”向“我要安全”自动转变。

讲实操，攻坚克难解决技术难题。针对现场工作难点，该透风区开设“技术幼讲堂”，由技术员和业务骨干在作业现场发展实操讲授，内容涵盖瓦斯检测仪器调校、部门风机故障排除等实操技术。面对透风系统优化、瓦斯治理等技术难题，组织技术骨干成立攻关幼组，通过“难题攻关钻研会”将幼我经验转化为团队知识，成功破解多项技术瓶颈。此表，该透风区还施杏装导师带徒”现场讲授机造，确保新职工和转岗职工不仅“能干”“会干”，更能“懂干”“干得好”。通过一系列行动，有效提升了职工专业技术，设备故障率显著降低，工程质量验收合格率稳步提高。

谈心扉，亲情关切守住安全红线。“家里的难题解决了，上班能力更安心！」剽是透风区职工在谈心会后的真切感触。该透风区成立“安全谈心会”造度，治理人员定期与职工发展“一对一”谈心，关注职工对规章造度的内心认同，相识职工的感情变动，成立职工生理状态档案，实时排查家庭变故、感情颠簸等“隐性隐患”，对状态欠安的职工进行生理沟通。此表，该透风区还搭建“眷属协安沟通桥”，定期组织职工眷属座谈会，构建“企业-家庭”安全互保联动机造，让亲情成为守护安全的温暖力量。

鸟山煤矿透风区党支部通过发展“说讲谈”活动，将党建工作与安全出产深度融合，提升了全员安全意识和业务能力，为矿井高质量发展筑牢坚实防线。