今年以来，职工大学从合规治理系统建设、合规造度成立、合规进建培训等多个维度系统发力，推动合规要求层层落地，为夯实学堂发展基础提供坚实保险
。

搭建美满合规造度系统，筑牢合规治理根基
。职工大学成立以校辅导为组长、各部门掌管报答成员的合规治理委员会，精准把握学堂合规工作方向
。校辅导带头签署合规治理承诺书，在每月合规例会上细化部署阶段性合规工作工作，带头分析合规风险及应对措施，组织各部门美满各项造度，使学堂合规工作有法可依、有规可循
。在美满造度的同时，学堂进一步梳理细化合规“三张清单”，严格依照管控流程和岗位职责，管控学堂各业务领域的合规风险
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强化合规进建培训，深刻发展合规宣贯活动
。为加强合规有关内容进建，职工大学成立“合规治理委员会成员定期进建、其他部门专项进建”为主题的培训模式
。同时，以《合规治理手册》贯宣活动为契机，全方位、逐层级组织全校教人员工进建公司合规理想，通过考试、座谈会等方式，加深整个教人员工对《合规治理手册》的理解
。职工大学还通过悬挂宣传条幅、在大屏幕滚动播放合规治理宣传标语及理想等方式发展合规宣传，营造“人人合规、事事合规、不断合规、处处合规”的浓密氛围
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下一步，职工大学将把合规意识融入教育讲授的每一个细节，让“知合规、守合规、信合规”成为整个教人员工的行为习惯，疏导各人以《合规治理手册》为框架约束自身行为，守护教育平正、保险讲授质量，推动学堂健康不变发展
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