社会保险局党委牢固设置“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理想，全面施杏装红色领航工程”，充分阐扬了党委把方向、管大局、促落实作用，大力推动党建工作深度融合，以高质量党建助推企业高质量发展，为企业鼎新发展提供了倔强的政治保险。

加强思想建设，凝聚壮大合力。社会保险局党委阐扬舆论宣传正面导向作用，通过各类会议、班前宣讲等大局，引领干部职工设置“企业发展、职工富足”的共同指标，“安全出产、守护幸福”的共同使命，成立起“我靠企业生计、企业靠我发展”的人企命运共同体，形成“企业兴我荣、企业衰我耻”的主题价值观，营造了高低同欲、砥砺奋进，做好服务工作的优良氛围。

强化基层组织建设，加强党组织的凝聚力、战斗力。社会保险局党委持续发展“五好”党支部创建活动，将思想进建定为党支部的“主旋律”，全面贯彻党的二十届三中全会心灵，做到“学在心、悟在杏妆，通过多样的进建大局，借助微信群、公家号等平台，让进建升温，使党员干部的政治素质和理论水平不休提升。加强党员教育培训，严格落实以“三会一课”为主的组织生涯造度，真正把党建优势转化为企业发展优势。

全面从严治党，营造风清气正的政治生态。社会保险局党委加强廉政警示教育针对性，精准使用监督执纪“四种状态”，加大第一种状态运使劲度，做到各类问题早发现、早预警、早措置。将“破两关、两从严”治理成就延长到党组织建设、党员治理、政治生态等各项工作中，不休美满治理造度，狠抓机关风格转变，加强日常监督查抄，加大处罚力度，推进企业各项工作全面提升。

持续推动党建与中心工作深刻融合，助推企业高质量发展。社会保险局党委缜密萦绕党委中心工作，扎实发展党建工作，按季度为党员过“政治生日”，为党员送去生日贺卡等祝福，强化党员的身份意识和责肆意识，激励党员不忘初心、服膺使命，切实加强了基层党组织的凝聚力和战斗力。