兴山辅业发展公司党总支对峙党对国有企业的辅导不颠簸，阐扬辅导主题作用，紧紧萦绕战术指标要求，加强党支部建设，做好深度融合，明确导向，优化结构，全力开创公司科学稳步健康发展新局面

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加强党支部建设

。结合公司发展示实，高尺度、高起点做好党组织顶层设计工作，选强配优支部班子，确保组织设置全覆盖

。持续深入党支部尺度化建设，深刻发展党支部对标工作，依法合规实现党员发展、做好退休党员组织关系接转、有效提升党支部尺度化、规范化建设水平

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做好深度融合

。阐扬党组织和党员在服务企业决策方面的战斗碉堡和前锋示范作用

。提高组织生涯质量，从严从实落实好“三会一课”、组织生涯会、支部主题党日等党内造度

。精心经营和部署系列主题党日活动，积极发展党员活动日、党员前锋岗、党员示范岗等活动，打造“一个支部一品牌、一个党员一个标杆”

。深入坚韧“红色领航”党建品牌，深刻策动“党建+治理、人才、风格、文化”等活动，推动党建工作与公司发展深度融合

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明确导向，打造忠诚担任作为的干部行列

。全面贯彻新时期“好干部”尺度和国有企业辅导人员“20字要求”，充分阐扬公司党总支在选聘尺度、规范法式、组织调查等方面的辅导和把关作用，结合“十四五”发展必要，着力提拔一批有潜力、有能力、有担任的干部，设置“用好一幼我、激励一大片”的示范效应

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优化结构，美满造就使用机造

。加大优良年轻干部提拔力度，加大后备干部和青年优良人才的使使劲度，形成干部行列梯队式递补的优良氛围

。把握人才的最佳使用期和阐扬作用的最佳岗位，成立人岗相适、人尽其才的优良机造

。加强各类人才的培训和治理，造订施杏装干部专业化能力提升打算”，美满落实按需培训、精准培训的能力提升机造，为公司高质量发展提供壮大的人才保障

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