矿建处一工区党总支积极发展“红色领航工程”
，萦绕安全出产、经营治理、发展不变等企业的中心工作
，将精密化治理文化和安全文化引入思想政治工作
，实现了思想政治工作与安全出产、经营工作的有机结合
，推动了整体工作向前发展。

这个工区重要负担兴安矿四、五水平改扩建延长工程
，全区共有员工399名
，共有党员85名。党总支在发展“红色领航工程”中不休创新党员教育载体
，成立了总支党员群
，集中进建上级的有关要求和心灵批示
，为克服煤矿三班倒集中难现实情况
，3个党支部
，11个党幼组
，别离成立了党支部、党幼组微信群
，总支成立了党总支书记微信群。通过微信群的成立
，使支部各项工作的落实
，党员的进建方式越发便捷
，为更好的发展“红色领航工程”提供了方便前提。

该工区党总支在发展“绝色领航工程”中
，对峙把进建作为加强辅导干部能力建设和员工工作能力建设的沉要蹊径
，一方面沉点加强党员辅导干部的政治理论进建
，利用班子中心组进建、党课教育、治理干部进建班等大局
，全面提高宽大党员和辅导干部的理论素养、知识水平、业务能力和辅导能力。另一方面利用员工班前功夫
，通过每周安全大课和逐日一题等五级培训大局
，加强员工安全知识和出产技术的进建
，有效地提高员工的安全出产素质。他们还通过进行员工技术交锋等大局
，为员工搭建学致使用、充分展示自己的平台
，进一步引发员工进建安全知识和出产技术的周到。

为充分阐扬党员的前锋圭表作用
，这个工区党总支发展了“党员身边无变乱”、“党员前锋岗”活动
，并积极在创新高低功夫
，在“冲”、“实”、“严”上做文章。“冲”
，就是在遇到险情难题时
，党总支书记、党员骨干走在职工前
，干在职工前
，成为职工的“一面红旗”；“实”
，就是要求党员岗位上求实干
，工作上求实效
，以优良的作为设置党员的鲜丽形象；“严”
，就是从严治理。区党总支积极发展党员安全上岗
，要求党员在施工中必须对本班内做到有隐患必排查
，施工前隐患查抄
，施工中安全确认
，施工后质量交代
，上报区纪录在案
，对排查的隐患要做到监督落实整改
，充分阐扬党员在安全出产治理中前锋圭表作用
，使党员人人成为一路安全“樊篱”
，夯实了安全出产基础
，推动了全区各项工作健康发展。

一年来
，实现了安全出产
，工程施工质量良好品率达到了95%以上。