煤炭销售公司党委紧紧萦绕施杏装红色领航工程」剽条主线
，以强化党建工作尺度化、信息化建设为沉点
，以提升基层党组织战斗力、凝聚力为行动
，通过施杏装党建+销售”工作模式
，进一步推进党建与煤炭销售工作深度融合
，为公司高质量发展提供倔强政治保障。

理论武装强引领
，思想淬炼砺担任。这个公司党委始终对峙把思想政治建设作为沉要抓手
，采取集中进建、专题领导、钻研互换等方式
，当真进建习近平新时期中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会心灵
，以及集团公司、鹤矿公司党委沉要会议心灵、沉大决策部署等等
，把进建教育融入日常、抓在时时
，疏导宽大党员干部在深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想上作表率
，在始终同党中央维持高度一致上作表率、在坚定贯彻落实公司各项决策部署上作表率
，进一步加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”。一年来
，公司党委、各党支部组织党员干部发展集中进建120多场次、钻研互换30余场次
，进行专题领导讲座36场次
，进一步坚定了宽大党员进建新思想的行动自觉。

固本培元强基础
，求实创新抓党建。进一步强化党建“第一责任人”职责
，公司党委与各党支部签定指标责任书
，层层传导压力
，压紧压实工作责任。辅导班子成员联系领导3个党支部和5个基层党建联系点
，不休提升党建工作质量。当真落实“三会一课”、主题党日等活动造度
，督促各党支部按要求当真做好党支部建设尺度化、民主生涯会、民主评议党员、发展党员、党务公开等工作
，切实提高党支部建设尺度化水平。深刻发展“星级党员”评比、“党员前锋岗”等活动
，加强党员干部爱国、爱党、爱岗周到
，不休壮大党员行列和提高党组织在企业中的影响力。萦绕职工思想动态、工作中难点问题、关切的热点问题等组织发展“面对面”谈心发言活动
，切实为职工解决现实问题
，加强职工的使命感和责肆意识
，引发职工工作周到。一年来
，组织发展女工健康体检、为基层职工发放棉服棉鞋、夏季送清冷等为职工人民办实事16件。

践行初心担使命
，激产活力促发展。公司党委引领宽大党员干部对峙以市场为导向
，树牢服务意识
，把“用户中意”作为最高指标
，美满沉点用户随访造度
，为客户提供多元化、个性化服务。成立缜密不变的供销关系
，用真诚服务赢得用户
，不变市场。采取加强联系、定期反馈、查找分析、现场跟踪的“四位一体”的售后服务系统
，保障信息反馈实时正确
，为商品煤验收质量和商品煤效益的提高提供凭据
，守护产品的质量诺言
，加强企业的竞争力。通过有效的售后服务
，守护了矿业公司整体利益
，坚韧了“鹤岗煤”品牌诺言
，赢得了用户认可。

转变风格提效力
，求实沉干树形象。带头贯彻落实党委书记推广抓基层党建和全面从严治党主体责任
，美满“三沉一大”集体决策造度
，落实党风廉政建设责任造和清廉自律各项划定
，做到政治上复苏、工作上明显、生涯上清白。领导各党支部加强廉政教育
，致力打造清廉高效班子
，组织干部旁观警示教育片10余场次
，实时传递违纪违规案件
，做到逢会必学廉、必警示
，班子成员带头讲廉政党课
，旁观廉政警示教育片
，进建典型案例传递。领导各支部落实好党员干部廉政承诺责任造
，签定廉政承诺书
，在沉点节假日前发展廉政发言。深入使用监督执纪“四种状态”
，对党员干部身上的苗头性和偏差性问题常敲“警钟”
，防微杜渐。教育疏导干部自觉遵守党的各项纪律
，以现尝试动坚韧提升为民、求实、清廉、高效的优良形象。